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北京银行霍学文:一线员工狼性精神越来越足 对AI认知能力提升
贝壳财经 记者 黄鑫宇 编辑 陈莉
2025-04-16 16:45

新京报贝壳财经讯(记者黄鑫宇)三年前,同样在年报披露季,北京银行(601169.SH)党委书记、董事长霍学文提出,“力争三年,推动数字化转型成效达到同业领先水平”。三年过去,北京银行数字化转型情况如何?


4月15日,北京银行(601169.SH)召开2024年度业绩说明会。据该行党委书记、董事长霍学文介绍,北京银行的数字化转型1.0阶段已圆满收官,正式步入全面数字化经营2.0阶段。值得关注的是,在年报披露前,即2月8日,北京银行官宣全面启动“All in AI”战略。


霍学文在业绩说明会现场表示,数字化转型是银行的生命线、生死线,也是发展的重要一关。数字化转型的目的是要高质量发展。据悉,北京银行2022年启动数字化转型“三年行动”以来,打赢统一数据底座、统一金融操作系统、统一风控平台“三大战役”和大零售—大运营—大科技“新三大战役”。


2024年度报告显示,报告期内,北京银行信息科技投入占当年营业收入比重达到4.6%,三年来持续增长。


具体来看,在数字化转型的1.0阶段,北京银行实现了技术能力全方位提升、业务模式全方位升级、组织形态全面升级。


在组织形态方面,据霍学文介绍,一是干部员工的思想认知发生了彻底的转变。一线员工的狼性精神越来越足,对人工智能(AI)的认知能力大大提升。他提到,北京银行内部组织的AI特训班,报名人数上千,大家踊跃参加,通过特训班提升了人工智能应用能力。


二是不断加强科技人员和业务人员的融合。“我们在很多特训班上是以问题来组队,组队之后大家进行合适的比赛,我们也做了超级训练营,这些都大大提升了我们一线员工应用科技的能力。”霍学文表示,北京银行特别注重所有开发的功能,要让一线用起来、让员工用起来,产生价值。


编辑 陈莉

校对 刘军

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黄鑫宇
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